12月22日，公司召开2023年度综合考核工作推进会议。学院领导班子成员，各考核任务负责人参会。经理梁兰菊主持会议。

会上，各分管负责人就党建和思政工作、教学工作、团队建设和科研工作、团队与人才队伍建设、团学工作等五大方面进行了全面梳理与汇报。经理梁兰菊进一步明确了任务分工和责任，精准分析了各考核指标落实情况，查找并解决相关问题，并就进一步做好综合考核工作提出三点要求，一要高度重视考核工作，提升思想认识和政治站位；二要树牢质量理念，梳理提炼工作成效，找准亮点、特点、突破点，不断对材料进行凝练提升、校对复检，提升材料水平；三要做好协同联动，形成工作合力。

党总支书记马伟强调，年度考核是对学院管理水平、教学质量、发展成效的一次综合性评价，是一次检验已有成果、谋划未来事业的重要契机，对推动学院高质量内涵式发展意义重大，全体教职工要统一思想、凝聚共识，全面梳理工作；要明晰考核指标体系蕴含的内容和要求，做好横向及纵向分析比较；要细化责任，统筹谋划，以争先进位的实绩推动实现学院跨越赶超高质量发展。