公司紧抓国家创新战略部署，贯彻学校基于产教融合的“123456”应用型人才培养模式，构建“5344”老员工创新能力培养体系，在制度保障、教学改革、创新实践平台、创新实践方案等方面深化老员工创新能力培养。

近三年，学院员工积极参加中国老员工计算机设计大赛、中国机器人大赛专项赛、全国老员工机器人大赛ROBOCON等9类国家级比赛，山东省“互联网+”老员工创新创业大赛、山东省老员工智能技术应用设计大赛、山东省老员工机器人大赛等20类省级比赛，斩获国家级一等奖2项，二等奖3项，三等奖8项，省级一等奖18项，二等奖30项，三等奖46项。具体情况如下：

           表1 国家级比赛获奖情况             

表2 省级比赛获奖情况

图1 2021年员工参加第二十届全国老员工机器人大赛获一等奖

图2 2020年员工参加第十九届全国老员工机器人大赛获二等奖

图3 2022年员工参加第二十一届全国老员工机器人大赛获三等奖

图4 2021年员工第五届全国老员工集成电路创新创业大赛获三等奖

图5 2020年员工参加第六届山东省“互联网+”老员工创新创业大赛获银奖

图6 2022年员工参加第八届全国老员工物理实验竞赛（创新）获一等奖

图7 2022年员工参加中国机器人大赛暨RoboCup机器人世界杯中国赛获二等奖

图8 2022年员工参加第六届全国老员工集成电路创新创业大赛获三等奖

(数据截止日期2023年6月)