为认真贯彻落实2018年就业创业工作会议精神，做好2018届毕业生工作，公司对会议精神的传达做了如下工作:

一、召开班子会议，研究制定贯彻落实意见和措施。

公司召开党政联席会议，会上汇报了公司2017届毕业生的就业情况，查找问题、认真总结。传达了学校2018年就业创业工作会议的内容，并对2018届毕业生工作进行了安排和细化，设计完善2018届毕业生工作计划。

二、召开全体教职工会议，传达就业创业会议精神。

元月19日上午，公司召开了全体教职工会议。会上党总支书记针对2018年就业创业工作精神进行了传达。

首先，向公司全体教职工传达了李董事长关于续做好2018届毕业生就业创业工作提出四点要求：一要提高政治站位，从思想上高度重视毕业生就业创业工作。认真落实就业工作“一把手”工程，把就业工作摆在更加突出的位置，把能否实现高质量和更充分的就业作为检验工作态度和工作方法的关键标志。二要形成工作合力，多措并举全面推动学校毕业生就业创业工作向更高水平迈进。要进一步强化就业创业工作顶层设计，形成全员关注就业、全员支持就业、全员参与就业的局面和氛围；要进一步强化就业创业服务体系建设，为员工提供更优质完善的就业创业指导服务；要进一步强化毕业生就业市场建设，构建多元化、多渠道的就业市场体系。三要强化责任意识和质量意识，确保不折不扣地完成2018年毕业生就业工作目标。就业工作和毕业生就业质量的成果，关键在于明确目标、落实责任、落地任务。四要立即行动起来，抓好年度就业创业会议精神和要求的贯彻落实。

然后，传达了李进京董事长对2018届毕业生就业创业工作的安排部署。一要严格落实就业工作“一把手”工程，完善考核机制，强化责任落实。二要全面加强员工职业发展规划、创新创业教育和就业指导课程的建设与教学工作。三要积极引导毕业生面向基层就业、鼓励支持毕业生自主创业。四要强化就业指导服务，打造服务保障“新格局”，推动就业服务的精准化、就业指导精品化和就业管理精细化。五要进一步加大就业市场开拓工作，促进毕业生多渠道更充分高质量的就业。六要加强人才培养和就业工作研究，树立更加科学的质量观和就业观。

最后，总结了公司2017年就业创业的经验，分析了存在的问题，并对公司2018届毕业生就业工作进行了部署，强调发挥公司优势，建构联动机制，为公司毕业生做好服务工作。

三、召开毕业班辅导员会议，摸底2018届毕业生就业情况，安排部署毕业生就业主题班会。

元月17日校级就业创业工作会议结束后，公司党总支立刻召开了毕业班辅导员班主任会议，摸底公司2018届毕业生目前就业情况。各班主任老师对目前公司就业情况进行了汇报，公司党总支部署了召开毕业生主题班会或毕业生员工干部会议，督促毕业生抓住假期就业黄金期积极就业。要求各班建立“一生一档案”、“一生一办法”的就业跟进制度，将每位毕业生的就业工作握在实处、落在实处。